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非加入ということでした
雇用保険も、週20時間以上の勤務でも、一年以上の雇用の見込みがない場合は非加入というでした 労災保険は強制加入です
その人たちが労災に入るとしたら思うですが保険料が中小事業主のが安くてとくなかでも確定申告上、外注あつかいなのに従業員がいるかたちになるといろいろばれたり問題があるでしょうか？ 別居の身内のお２人をすると、その対価は「給与所得」とみなされ、所得税の源泉徴収義務が発生してきます
これまで雇用保険を掛けていなかったですが、掛けないといけないというを知りしたいと思うですが、いまいちよく分かりません うちは商工会議所が窓口になってます
事故後の保障について先日、仕事でバイクを運転中、右直事故に遭いました 自賠責保険はケガをさせた（人身事故での損失）相手にたいする保障なので請求はできません